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事实上，这涉及到企业管理的核心问题：如何才能最大限度激励员工的积极性？把加班长短作为激励手段，这肯定是最简便易行的方法，但显然不是最有效的方法。“996”引发的讨论，是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。评论还表示，没有人不懂“不劳无获”的道理，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。因此，不能给反对“996”的员工贴上“混日子”“不奋斗”的道德标签，而应该正视他们的真实诉求。

福州客户张女士也有同样的遭遇。她通过金大师APP上在某银行福州分行开通了白银交易服务，标的为上海黄金交易所的白银T+D品种。文华财经显示，该品种价格在3月13日~3月19日从接近4000跌至最低的2621，手中的白银多单出现严重亏损，资金使用率一度达1555%（即资金总额不足保证金的1/15）。张女士表示，自己的持仓不仅被银行强平，还穿仓了两万多元，“造成了数十万元的亏损。”

从2019年起，市生态环境局、市规划自然资源委、市住房城乡建设委、市农业农村局、市园林绿化局等部门及地质矿产勘查主管部门向平台报送土壤环境监测、土地利用类型及分布、污染地块开发建设、农用地分类管理、土壤地质环境等相关数据。市生态环境局按年度统一发布本市土壤环境信息。

责任编辑：闫宏亮经李克强总理签批，国务院日前印发《关于开展第七次全国人口普查的通知》（以下简称《通知》）。根据《中华人民共和国统计法》和《全国人口普查条例》规定，国务院决定于2020年开展第七次全国人口普查。《通知》指出，第七次全国人口普查是在中国特色社会主义进入新时代开展的重大国情国力调查，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党中央、国务院关于统计改革发展决策部署，坚持实事求是、改革创新，科学设计、精心组织，周密部署、依法实施，全面查清我国人口数量、结构、分布、城乡住房等方面情况。

同在26日，湖北省委组织部公示显示，现任襄阳市政协副主席、党组副书记曾玉平拟晋升为襄阳市一级巡视员。值得一提的是，2016年年末开始，湖北省省级机关及宜昌市、襄阳市各级机关等开展公务员职务与职级并行制度试点工作，试点期限为2年。从2019年6月1日开始，中共中央办公厅印发的《公务员职务与职级并行规定》在全国范围正式施行，根据现行的《公务员职务与职级并行规定》，一级巡视员属于综合管理类公务员职级序列，对应级别为十三级至八级，也是厅局级正职对应的最低职级。公务员晋升职级方面，晋升一级巡视员，应当具备任厅局级副职或者二级巡视员4年以上的基本资格。

提前退休谁之过？《办法》第19条明确规定，企业管理技术岗位的法定退休条件是年满55周岁。渭源县供电公司的诸多任命文件证明，陈菊英在岗时，均在管理技术岗位，可为何被以工人身份退了休？对此，渭源县供电公司2017年6月29日在给陈菊英的答复中称：关于陈菊英退休前的岗位问题，2014年1月前公司对岗位属性的认定与档案身份相挂钩。2014年公司实施“专业管理体系建设”，依据《国家电网公司岗位分类标准》，对公司岗位名称和属性进行了规范（岗位属性即管理技术岗或生产操作岗）。根据甘肃省社会保险事业管理中心《关于做好企业职工正常退休行政审批调整为经办机构对基本养老金领取资格认定工作的通知》（甘社保发[2010]50号）“女同志管理技术岗位和生产操作岗位的认定，主要是工作岗位的转换，转岗后必须满三年以上”，甘肃省人民政府办公厅关于《完善企业职工基本养老保险制度实施办法》（甘政办发[2006]87号）“男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理和技术岗位）年满55周岁，缴费年限累计15年”的规定。因公司规范岗位属性之日起至陈菊英退休，陈菊英在管理技术岗位未满三年，故对陈菊英按“女工人（生产操作岗位）年满50周岁，缴费年限累计15年”的规定办理了退休手续，符合相关规定。