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（十七）加快健全激励机制。支持引导薪酬分配政策向数字技能等高层次人才倾斜，向关键岗位急需紧缺人才倾斜，探索实行项目工资、协议工资和年薪制等灵活多样的薪酬分配方式。加快新就业形态薪酬制度改革，不断完善兼职、一人多岗等灵活就业人员按次提成、计件取酬等工资制度。研究完善适应数字经济特点的税收征管制度。发挥企业主体作用，完善数字人才在人才落户、招聘录用、岗位聘任、职务职级晋升、职称评定、学习进修、休假体检等方面的政策，破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，全面做好数字人才激励工作。（发展改革委、人力资源社会保障部、税务总局、公安部按职责分工负责）

张智威指出，由今年1月29日恒指高位33484点计算，目前已累跌逾7000点，前景仍然看淡，技术上仍未见底．因此建议投资者暂时不要入市。港股或会跌至24100点水平，届时，投资者可考虑入市买入金融股及保险股，包括：汇控（00005）、恒生（00011）、平保（02318）、友邦（01299）及国寿（02628）。

一年网售几十万件大闸蟹没一件是真的随后，记者来到苏州市相城区阳澄湖镇消泾大闸蟹水产交易市场。小唐大闸蟹配送批发部的老板说，鑫东湖旗舰店确实是从这里进的货。老板告诉记者，他们卖的都是外地蟹，有南京市固城湖的高淳螃蟹、泰州市的兴化河蟹、盐城市的建湖蟹等。另一个批发商说，这个市场什么地方的螃蟹都能找到，但很难找到阳澄湖大闸蟹。

5月16日，柳传志、杨元庆、朱立南联合发布内部信称，近期突然有人指责联想，用词相当恶毒且声音越来越大，致使联想的声誉受到了严重的挑战。柳传志称，为求证3GPP会议事件经过，他专门和华为任正非通过电话，“任总对我表示，联想在5G标准的投票过程中的做法没有任何问题，并对联想对华为的支持表示感谢。我们一致认为，中国企业应团结，不能被外人所挑拨”。

七是对于公司部分被行政处罚、采取监管措施违规事件中的责任人员，未进行相应问责。值得说明的是，目前，并不知晓沈和付的离职是否与这两单处罚有关。对于沈和付的离职，国元证券表示，是出于沈和付工作调整需要。财联社翻阅国元证券2018年年报发现，沈和付副总裁的任职期限是自2014年04月03日至2019年12月19日，也就是说，沈和付是在任期结束后才提出的辞职申请。

作为酒水流通型企业，商源集团在业内属于较为知名的代理商，其最为成功的案例无疑是打造了新疆伊力特实业股份有限公司（以下简称“伊力特”，600197.SH）在杭州地区的“飞地”市场。在2018年3月成都糖酒会的某次会议上，伊力特与商源集团高层均在现场，商源集团董事长朱跃明会上表示愿意与更多企业成为合作伙伴，帮助区域名酒获得更多发展空间。在此背景下，今世缘选择与商源集团达成合作协议。